¿Quiénes somos?

Somos alumnas de ingeniería de ejecución en administración de empresas con mención recursos humanos, del instituto profesional AIEP, les damos la cordial bienvenida a nuestro blog con fines educativos, realizado para el Módulo Fundamentos de la Administración Moderna, impartida por el profesor Claudio Salinas Allendes.

Bienvenidos a meg@ consultor@

Nuestra Misión

Pondremos nuestro énfasis en comunicar a la comunidad acerca de la Economía Chilena: un antes y un después. En el mundo actual mantenerse informado a tiempo de los sucesos económicos es primordial, ya que vivimos en una constante competencia de mercado que nos impulsa a actuar con agilidad y astucia para poder lograr un objetivo claro que es liderar. Por ende nuestra línea editorial se encargará de mantener informados a los usuarios por medio de noticias, datos al día, entrevistas, etc., los cuales les serán de mucha utilidad para su empresa. La dirección ejecutiva de nuestra consultora se encuentra capacitada para guiar los pasos de un futuro empresario, ya que realizamos un estudio de las diferentes variables de lo que aconteció en el pasado comparado con lo que esta sucediendo actualmente con nuestra economía. Hecho el seguimiento investigativo, nuestra tarea es la de controlar, verificando la veracidad de las publicaciones, sus respectivas fuentes y los aportes significativos para el país.-

Nuestra Visión

Ser líderes en el futuro, ser la primera y mejor elección de los clientes para los servicios que ofrecemos.
Posicionarnos como consultora que exceda las expectativas de nuestros clientes, de enorme prestigio en economía y soluciones de clase mundial, en donde nuestros colaboradores también se sientan a gusto.
Lograr nuestros objetivos con fines claros, ser una organización educativa con dimensiones transparentes, participativas, concientes y potenciadoras, capaces de competir frente a un entorno siempre cambiante.

26 abr. 2010

Análisis Organizacional


Diagnóstico realizado a la empresa que permite identificar fortalezas y debilidades de la organización con el firme propósito de résolver conflictos o potenciar buenas prácticas.
El objetivo es llegar a la decisión correcta, Cuanto más analicemos ahora, más fácil será decidir después.
Cualquier organización debe tener trazados y definidos los caminos por los que quiere conseguir los objetivos que pretende. Normalmente suelen definirse Políticas Económicas, Industriales, de Servicio, de Calidad, comerciales y de Marketing así como las de Personal o de Recursos Humanos.
"El Diagnóstico es una herramienta al servicio de la voluntad de cambio y progreso, característica fundamental para una gestión eficaz".
Hay que tener en cuenta cual es la postura de la organización o empresas ante los grandes temas que afectan a los trabajadores, mantener una buena comunicación con las personas que trabajan en la empresa es recomendado.
Esta disciplina abordará el tratamiento de cuestiones claves que determinan directa o indirectamente el desempeño organizacional.