¿Quiénes somos?

Somos alumnas de ingeniería de ejecución en administración de empresas con mención recursos humanos, del instituto profesional AIEP, les damos la cordial bienvenida a nuestro blog con fines educativos, realizado para el Módulo Fundamentos de la Administración Moderna, impartida por el profesor Claudio Salinas Allendes.

Bienvenidos a meg@ consultor@

Nuestra Misión

Pondremos nuestro énfasis en comunicar a la comunidad acerca de la Economía Chilena: un antes y un después. En el mundo actual mantenerse informado a tiempo de los sucesos económicos es primordial, ya que vivimos en una constante competencia de mercado que nos impulsa a actuar con agilidad y astucia para poder lograr un objetivo claro que es liderar. Por ende nuestra línea editorial se encargará de mantener informados a los usuarios por medio de noticias, datos al día, entrevistas, etc., los cuales les serán de mucha utilidad para su empresa. La dirección ejecutiva de nuestra consultora se encuentra capacitada para guiar los pasos de un futuro empresario, ya que realizamos un estudio de las diferentes variables de lo que aconteció en el pasado comparado con lo que esta sucediendo actualmente con nuestra economía. Hecho el seguimiento investigativo, nuestra tarea es la de controlar, verificando la veracidad de las publicaciones, sus respectivas fuentes y los aportes significativos para el país.-

Nuestra Visión

Ser líderes en el futuro, ser la primera y mejor elección de los clientes para los servicios que ofrecemos.
Posicionarnos como consultora que exceda las expectativas de nuestros clientes, de enorme prestigio en economía y soluciones de clase mundial, en donde nuestros colaboradores también se sientan a gusto.
Lograr nuestros objetivos con fines claros, ser una organización educativa con dimensiones transparentes, participativas, concientes y potenciadoras, capaces de competir frente a un entorno siempre cambiante.

23 abr. 2010

Comportamiento Organizacional


Es un estudio sobre el comportamiento de las personas, grupos y estructura dentro de una organización, buscando la eficacia de las actividades y así cumplir las metas impuestas por ésta entidad.
El comportamiento organizacional de los humanos intenta ser entendido por los expertos. aquí aparecen psicólogos, sociólogos, antropólogos entre otros. Cada uno en su especialidad intenta entender el comportamiento humano.
El comportamiento organizacional ha tenido variaciones durante la historia, se fueron descubriendo necesidades dentro de las organizaciones, la idea es satisfacer las expectativas de las personas que forman parte de una entidad, por supuesto en beneficio de éstas lo que genera a la vez éxito para la organización.
Las personas son la fuerza propulsora del éxito en las organizaciones, he aquí la importancia de este estudio.
El comportamiento organizacional incluye temas como:
La motivación
El comportamiento y el poder del Líder.
La comunicación interpersonal.
La estructura y los procesos de grupo.
El aprendizaje
Procesos de cambio
Conflicto, etc...
El comportamiento del empleado dependerá en gran medida de la motivación, características del Líder, y del entorno que los rodea.
En una organización, podemos pagar por el tiempo en que una persona esté presente, podemos lograr que cumplan nuestros objetivos sin importar cuáles son sus verdaderos talentos. Pero su entusiasmo, bienestar y lealtad no se pueden comprar. Éstas cosas tenemos que ganarlas.